
Software per l'HR
Potenziare un Software HR con l’Intelligenza Artificiale
La sfida
Il software HR doveva evolversi per gestire in modo più efficiente i processi interni, automatizzare alcune funzioni e fornire un supporto intelligente alle decisioni finanziarie e di gestione del personale.
La soluzione con ARI
Abbiamo integrato diverse feature basate su intelligenza artificiale. Una delle principali riguarda la gestione dei rimborsi spese: partendo da una semplice foto di uno scontrino o di una fattura, il sistema estrae i dati e li confronta con le politiche aziendali. In automatico, fornisce al dipartimento finanziario un'indicazione sulla conformità della spesa e sulla sua approvabilità. È possibile anche richiedere una revisione umana tramite un pannello di controllo, lasciando al responsabile finanziario la decisione finale. Un’altra funzionalità implementata è l’inserimento automatico di documenti: sia documenti personali come carte d’identità, sia certificazioni e altra documentazione aziendale vengono scansionati e inseriti automaticamente nei sistemi, semplificando la gestione amministrativa.
Il risultato
In futuro, il software includerà anche una gestione avanzata dei CV, in grado di elaborare curriculum non standardizzati e di confrontare i candidati principali, verificando informazioni dal web e validando i dati. Inoltre, è prevista l’introduzione di un chatbot per l’onboarding dei nuovi dipendenti, che risponderà alle domande HR più comuni e aiuterà i nuovi assunti a orientarsi.

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